在那天過後，下班前寫信跟主管說今天的進度，順便ps了一下說我對她的佩服！ 主管很好心的回覆我一些打氣的話，並且約我隔週一起吃飯。 吃飯席間，我問她了一個最近以來我一直存在心底的疑問： 要成為一個在職場上成功的人，應該要具備怎樣的特質？ 根據這段時間我對這個團隊的觀察，我一直在想， 要成為一個厲害的人，難道就一定要會罵別人，罵下屬，罵廠商嗎？ (說罵好像有點嚴重，但我其實就是指"嚴厲的溝通"拉) 主管淺淺的笑，思索了一下然後回答我： 「其實我不覺得成為一個成功的人她的個性一定要是怎麼樣的人， 其實你如果出社會久了就會發現，主管也是有各式各樣的人，並沒有一定。」 「我覺得不管如何，重要的是你的專業，還有你的原則。」 「你沒有必要為了成功或是往上爬，成為一個你不想要的人； 你可以有你的風格，只要把事情最對做好，這樣還是可以成功， 不過有時候在職場上，你要曉得保護自己，做一些保護自己的動作是必要的。」 「大老闆也許是個情緒化的人，但是她也有她厲害的一面， 像是我就覺得她是個很有遠見的人。我覺得，厲害的老闆就是她看你的東西， 她可以一眼就看穿妳準備最不足的地方，不管你如何掩飾都一樣。」 我又問，你都不會有不開心的時候嗎？ 為什麼都不太會聽到你碎碎唸或是抱怨，或是就算情況很糟，妳都還是很peace，你怎麼做到的？ 這次主管回答的很輕鬆， 「我想那是我的優點吧！我的EQ算高； 當你遇到困境，大家在攻擊你的時候，你應該換個角度想， 大家會如此是因為這件事情才攻擊你這個人，若事情沒有解決， 而只是鑽牛角尖的去想為什麼大家攻擊你是沒有用的。 我的想法是遇到事情就趕快解決，當問題解決大家也就不會再來煩你了。 我調劑的方式就是旅行，常常出去旅行一趟回來就會給我很多的能量， 回來又可以繼續做下去。」 -- 那天吃飯讓我想了很多，也讓這陣子十分困擾我的問題得到解答， 主管說，「我覺得妳出社會的頭一兩年遇到的老闆，會對你的未來影響很大」 我真的覺得是這樣沒錯，因為我想向她看齊，有一個目標可以成為的感覺很好； 成功，不代表你要成為一個你不想成為的人， 以我來說，我覺得鬆了一口氣，我不用一定要很嚴厲，才可以往上爬 同樣的，這樣個性的我一定有會有某些部分遭遇到困難，這也是我將要面對與學習的課題 比方說遇