熱忱～

工作後，一直找不到時間和大家分享。今天終於下定決心先將公事丟一旁，來稍微聊一下科技業的辛酸吧！

我看不慣那些在工作上抱持得過且過心態的人，就是因為有你們這些人，我們的世界才沒有進步的夠快；就是因為有你們這些人，我們的工作效率才會出不來；就是因為有你們這些人，才會抹滅多少擁有無限熱忱的職場新鮮人們。因為你們讓他們看不到工作的未來、看不到他們發揮的舞台、甚至看不到繼續奮鬥下去的信念。

我最近常常在心中閃過一個念頭，就是：「這人若在我自己的公司，我一定請他走路！」想到後來，都覺得，那現在的老闆會怎麼想我呢？每次走到UNIQLO時，看到每個店員都是如此的熱情、非常的親切，就像在Disney World一樣，所有員工總是充滿著自信與笑容，整個環境的氛圍就是充滿著歡樂的氣味。就算這些人是裝出來的也罷，不是真心的也好，但日子久了，這些開心愉悅的心情是會傳染的，是會散布的，更何況我相信這些人都是真心的對於他們的工作抱持著相當高的熱忱。

回頭看看我們周遭的工作環境，大家是怎麼面對自己的工作？是用什麼樣的心態去看待自己在工作上的價值呢？台灣的高科技業用優渥的分紅獎金來留住員工，希望他們可以多為公司付出自己的時間，燃燒自己的肝。但是回頭想想，如果員工對自己的工作擁有相當程度的認同，他會在乎那些分紅嗎？現在的他們應該也只是為了在短時間之內多賺點錢吧！

其實講了這些，好像也還沒講到我的工作內容，我的工作是既好玩又無聊、既有挑戰又看似簡單、完全接受產品的光鮮亮麗但也必須承擔所有的產品失敗。間單的說就是充滿了完整的衝突與對立的矛盾，也許我可以改變什麼，也許我只能從中學習，但是我希望當我迎接另一份挑戰時，我可以很有自信的說我過去做得很好，同時，我可以真正的享受人生，享受生活，而不是完全被工作制約了。