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目前顯示的是 八月, 2011的文章

生活分享會

今天晚上我參加了一場生活分享會
乍看之下好像會以為是教會的活動,但並不是

這個活動是由一位這個月在Linkwish認識的朋友小語所舉辦的

她說她很愛說話,也喜歡說故事
今年六月在高雄辦過兩場,聽到很多有趣的故事,所以也希望在台北辦看看



來吧!說你的故事吧!






我覺得這個活動蠻有趣的,但是參加之前沒有太多的想像
總共有10個人進行分享,本來以為自己會先離場的,但卻留到了最後

每個很平凡的故事,都有很耐人尋味的地方
每個熱情執著的追夢人,都很容易能感動別人

小語說著自己辦分享會的原因,以及她人生的轉捩點-17歲的她生了場重病
讓她開始思索除了學歷、金錢等更值得她去實踐的事情
喜歡說話,所以分享,從活動中學習並得到真正的快樂
我今天就學到了一個心理學的詞「鎂光燈記憶」
「鎂光燈記憶」」(flashbulb memories)是指一個強烈的情緒會製造一個生動、鮮明的記憶
這個記憶會讓你清楚到連衣服穿什麼等的小細節都不會忘記,通常跟極負面與正面的事情有關


除了小語之外,其他的分享者也蠻酷的
有位身為「台金」混血的男生,說他花一個暑假找遍金門風師爺,並將全部在google map上定位
有位自稱遊俠的女孩,對龍之谷線上遊戲的著迷,原來她是學多媒體設計遊戲組的
這些小事,因為他們全心熱情的投入,都變得更迷人
今晚最酷的分享者莫非是小語的阿公
只有阿公超正式的穿著西裝到現場
講著自己從小到大的故事,辛苦的日子、害羞的相親、喜歡參加卡拉OK大賽
最後還邀請大家幫他這禮拜歌唱比賽當啦啦隊~天阿!也太可愛了

活動的最後,小語邀請了一位歌手「伊恩森」演唱
帶著一把吉他,以及只有歌詞沒有樂譜的譜
在咖啡廳小小的空間,說說他成長的故事,唱唱不同階段寫的歌
曾經去加拿大追棒球夢,失敗了又回台灣
曾經去北京學音樂,後來又回來繼續挑戰台灣的教育
他的聲音溫柔,可是寫的詞直接且尖銳
沒有難懂的辭彙以及比喻,卻用一句句白話的歌詞說故事
從他身上,我看到創作人必需要面對的成長
所經歷過的事情都是可以在微妙的音樂表情中被發現
大家有機會可以去聽聽他的創作

分享的形式很多
2010yef的冗聚也極具分享意味
我很喜歡這種感覺,用表達、用分享來幫助別人與肯定自己
每次參加完心理都會滿滿的
今晚的生活分享會很特別,也感謝這些陌生人,分享了他…

想法x習慣

看了樓下聖眼兄的文章,有感而發來echo一下,
同意大多數員工都被給予必須大量加班才能完成的工作量,可是為何會演變至此?


有的人工作十年,卻形同只有一年的工作經驗,
因為他們十年來每年工作,都只是複製去年的routine,馬齒徒長,
這樣的人,習慣用習慣工作。

人才還是奴才,資優還是積優,
資方在云云勞方中尋找的,是有能力有想法的,還是能習慣能依公司規定的?

Work Life Balance

近來網路上流傳著兩篇鼓勵上班族們準時下班的文章,
一篇是姊妹淘的我要閃人了!
另一篇是Mr. Jamie的加班是一種癌
兩篇文章口徑一致的指出:
在台灣很多員工會因為老闆還沒走,因此明明工作都做完了,
   還是耗在辦公室裏面,上上網、打打電動,摸到七八點後才離開。

看完我很想問,這是篇討上班族歡心的文章,還是這是台灣上班族的真實狀況?
在台灣的上班族真的可以"早就完成了工作",然後在公司敲別人MSN和玩Angry Bird?

我想在台灣的真實狀況應該比較接近這篇文章--爛蘋果和加班
大家不是工作早就做完了而不走,而是公司堆在員工身上的工作,
遠遠超過正常工時可以做完的量,因此大家必須要留下來將負責的工作做完。
在這個狀況下,早走和加班到底該怎麼拿捏,似乎就要看個人的心態...

對一個每天要定時到公司報到的上班族來說,工作到底是什麼?
    是用時間換取金錢的一種方式?
    是累積自己實力,投資自己的一個手段、過程?
    是認同公司想法,想要幫助公司成長卓越的一趟旅程?
    是一種生活,是人生一段不可取代的經歷?

我想對那兩篇文章表示贊同的人,主要應該認為上班是時間換取金錢的一種方式
假如是這樣,那麼我認為準時上下班是必要的、是基本的,是聰明的。
尤其在文中描述的那種理想狀態--工作都已經做完了,
更應該毫不猶豫地起身走人,因為在這個公司中,待更久的時間,
並不會讓自己有更多的收穫,回家陪伴家人或充實自己、休息,
才是真正的Work-Life Balance。

(from: http://design-milk.com/hollis-brown-thornton/)

縱貫線x時間限定

一個會寫詩的人,是不會因為五言絕句只有二十個字,
而抱怨說無法讓他盡情發揮的。--《實習醫師手記》