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目前顯示的是 8月, 2011的文章

生活分享會

今天晚上我參加了一場生活分享會 乍看之下好像會以為是教會的活動,但並不是 這個活動是由一位這個月在Linkwish認識的朋友小語所舉辦的 她說她很愛說話,也喜歡說故事 今年六月在高雄辦過兩場,聽到很多有趣的故事,所以也希望在台北辦看看 來吧!說你的故事吧! 我覺得這個活動蠻有趣的,但是參加之前沒有太多的想像 總共有10個人進行分享,本來以為自己會先離場的,但卻留到了最後 每個很平凡的故事,都有很耐人尋味的地方 每個熱情執著的追夢人,都很容易能感動別人 小語說著自己辦分享會的原因,以及她人生的轉捩點-17歲的她生了場重病 讓她開始思索除了學歷、金錢等更值得她去實踐的事情 喜歡說話,所以分享,從活動中學習並得到真正的快樂 我今天就學到了一個心理學的詞「鎂光燈記憶」 「鎂光燈記憶」」(flashbulb memories)是指一個強烈的情緒會製造一個生動、鮮明的記憶 這個記憶會讓你清楚到連衣服穿什麼等的小細節都不會忘記,通常跟極負面與正面的事情有關 除了小語之外,其他的分享者也蠻酷的 有位身為「台金」混血的男生,說他花一個暑假找遍金門風師爺,並將全部在google map上定位 有位自稱遊俠的女孩,對龍之谷線上遊戲的著迷,原來她是學多媒體設計遊戲組的 這些小事,因為他們全心熱情的投入,都變得更迷人 今晚最酷的分享者莫非是小語的阿公 只有阿公超正式的穿著西裝到現場 講著自己從小到大的故事,辛苦的日子、害羞的相親、喜歡參加卡拉OK大賽 最後還邀請大家幫他這禮拜歌唱比賽當啦啦隊~天阿!也太可愛了 活動的最後,小語邀請了一位歌手「伊恩森」演唱 帶著一把吉他,以及只有歌詞沒有樂譜的譜 在咖啡廳小小的空間,說說他成長的故事,唱唱不同階段寫的歌 曾經去加拿大追棒球夢,失敗了又回台灣 曾經去北京學音樂,後來又回來繼續挑戰台灣的教育 他的聲音溫柔,可是寫的詞直接且尖銳 沒有難懂的辭彙以及比喻,卻用一句句白話的歌詞說故事 從他身上,我看到創作人必需要面對的成長 所經歷過的事情都是可以在微妙的音樂表情中被發現 大家有機會可以去聽聽他的創作 分享的形式很多 2010yef的冗聚也極具分享意味 我很喜歡這種感覺,用表達、用分享來幫助別人與肯定自己 每次參加完心理都會滿滿的 今

想法x習慣

看了樓下聖眼兄的文章,有感而發來echo一下, 同意大多數員工都被給予必須大量加班才能完成的工作量,可是為何會演變至此? http://mollermarketing.com/ 有的人工作十年,卻形同只有一年的工作經驗, 因為他們十年來每年工作,都只是複製去年的routine,馬齒徒長, 這樣的人,習慣用習慣工作。 人才還是奴才,資優還是積優, 資方在云云勞方中尋找的,是有能力有想法的,還是能習慣能依公司規定的?

Work Life Balance

近來網路上流傳著兩篇 鼓勵上班族們準時下班 的文章, 一篇是 姊妹淘 的 我要閃人了! 另一篇是 Mr. Jamie 的 加班是一種癌 兩篇文章口徑一致的指出:     在台灣很多員工會因為老闆還沒走, 因此明明工作都做完了,    還是耗在辦公室裏面,上上網、打打電動, 摸到七八點後才離開。 看完我很想問, 這是篇討上班族歡心的文章,還是這是台灣上班族的真實狀況? 在台灣的上班族真的可以 "早就完成了工作" ,然後在公司敲別人MSN和玩Angry Bird? 我想在台灣的真實狀況應該比較接近 這篇文章-- 爛蘋果和加班 , 大家不是工作早就做完了而不走,而是 公司堆在員工身上的工作, 遠遠超過正常工時可以做完的量 ,因此大家必須要留下來將負責的工作做完。 在這個狀況下,早走和加班到底該怎麼拿捏,似乎就要看個人的心態... 對一個每天要定時到公司報到的上班族來說, 工作到底是什麼?     是用時間換取金錢的一種方式?     是累積自己實力,投資自己的一個手段、過程?     是認同公司想法,想要幫助公司成長卓越的一趟旅程?     是一種生活,是人生一段不可取代的經歷? 我想對那兩篇文章表示贊同的人,主要應該 認為 上班是時間換取金錢的一種方式 , 假如是這樣,那麼我認為 準時上下班是必要的、是基本的,是聰明的。 尤其在文中描述的那種理想狀態--工作都已經做完了, 更應該毫不猶豫地起身走人,因為在這個公司中,待更久的時間, 並不會讓自己有更多的收穫, 回家陪伴家人或充實自己、休息, 才是真正的Work-Life Balance。 (from:  http://design-milk.com/hollis-brown-thornton/ )

縱貫線x時間限定

一個會寫詩的人,是不會因為五言絕句只有二十個字, 而抱怨說無法讓他盡情發揮的。--《實習醫師手記》