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目前顯示的是 十月, 2012的文章

母語pk第二外語x國際化代價

父母說為你好,因為他們幫選的大多是不需仰賴頂尖天賦也能餬口的領域。

當他們諄諄教誨英文很重要,意思是那是個非常方便的溝通工具,
然而如果要我捨棄中文底子做為 native English speaker 的交換,
我不願意。



所謂文化,有很大一部分受語言影響,
流失相對應的語言,流失相對應的文化,
新加坡如此,香港亦如是,(很猶豫要不要點出國家挑起爭端)
於是他們的強大國際化,成了國民希望更文化的障礙。

天賦興趣努力x引用連發結束這一回合

話說完才發現有不足,文章發出立馬看到非常多好句,
所以不 repo 不行,麻煩各位再次容忍我誠實的任性吧。


如果對自己喜歡的事情沒辦法放棄,
那就要更努力地讓別人看到自己的存在。
-- 《逆光飛翔》, 2012 -- via love438058 @PTT

分寸與穩定x天賦興趣努力

續《付出節制x引戰屁死》。


分寸之外,難的是穩定。
專業和業餘的界線在此。

OL日記#2 做好自己就好

在那天過後,下班前寫信跟主管說今天的進度,順便ps了一下說我對她的佩服!
主管很好心的回覆我一些打氣的話,並且約我隔週一起吃飯。

吃飯席間,我問她了一個最近以來我一直存在心底的疑問:
要成為一個在職場上成功的人,應該要具備怎樣的特質?
根據這段時間我對這個團隊的觀察,我一直在想,
要成為一個厲害的人,難道就一定要會罵別人,罵下屬,罵廠商嗎?
(說罵好像有點嚴重,但我其實就是指"嚴厲的溝通"拉)

主管淺淺的笑,思索了一下然後回答我:
「其實我不覺得成為一個成功的人她的個性一定要是怎麼樣的人,
其實你如果出社會久了就會發現,主管也是有各式各樣的人,並沒有一定。」
「我覺得不管如何,重要的是你的專業,還有你的原則。」
「你沒有必要為了成功或是往上爬,成為一個你不想要的人;
你可以有你的風格,只要把事情最對做好,這樣還是可以成功,
不過有時候在職場上,你要曉得保護自己,做一些保護自己的動作是必要的。」
「大老闆也許是個情緒化的人,但是她也有她厲害的一面,
像是我就覺得她是個很有遠見的人。我覺得,厲害的老闆就是她看你的東西,
她可以一眼就看穿妳準備最不足的地方,不管你如何掩飾都一樣。」

我又問,你都不會有不開心的時候嗎?
為什麼都不太會聽到你碎碎唸或是抱怨,或是就算情況很糟,妳都還是很peace,你怎麼做到的?

這次主管回答的很輕鬆,
「我想那是我的優點吧!我的EQ算高;
當你遇到困境,大家在攻擊你的時候,你應該換個角度想,
大家會如此是因為這件事情才攻擊你這個人,若事情沒有解決,
而只是鑽牛角尖的去想為什麼大家攻擊你是沒有用的。
我的想法是遇到事情就趕快解決,當問題解決大家也就不會再來煩你了。
我調劑的方式就是旅行,常常出去旅行一趟回來就會給我很多的能量,
回來又可以繼續做下去。」

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那天吃飯讓我想了很多,也讓這陣子十分困擾我的問題得到解答,
主管說,「我覺得妳出社會的頭一兩年遇到的老闆,會對你的未來影響很大」
我真的覺得是這樣沒錯,因為我想向她看齊,有一個目標可以成為的感覺很好;
成功,不代表你要成為一個你不想成為的人,
以我來說,我覺得鬆了一口氣,我不用一定要很嚴厲,才可以往上爬
同樣的,這樣個性的我一定有會有某些部分遭遇到困難,這也是我將要面對與學習的課題
比方說遇到很皮的廠商/不負責任的人時我該如何應對:
但不代表一定需要改變哪個個性或是哪…