在那天過後,下班前寫信跟主管說今天的進度,順便ps了一下說我對她的佩服! 主管很好心的回覆我一些打氣的話,並且約我隔週一起吃飯。 吃飯席間,我問她了一個最近以來我一直存在心底的疑問: 要成為一個在職場上成功的人,應該要具備怎樣的特質? 根據這段時間我對這個團隊的觀察,我一直在想, 要成為一個厲害的人,難道就一定要會罵別人,罵下屬,罵廠商嗎? (說罵好像有點嚴重,但我其實就是指"嚴厲的溝通"拉) 主管淺淺的笑,思索了一下然後回答我: 「其實我不覺得成為一個成功的人她的個性一定要是怎麼樣的人, 其實你如果出社會久了就會發現,主管也是有各式各樣的人,並沒有一定。」 「我覺得不管如何,重要的是你的專業,還有你的原則。」 「你沒有必要為了成功或是往上爬,成為一個你不想要的人; 你可以有你的風格,只要把事情最對做好,這樣還是可以成功, 不過有時候在職場上,你要曉得保護自己,做一些保護自己的動作是必要的。」 「大老闆也許是個情緒化的人,但是她也有她厲害的一面, 像是我就覺得她是個很有遠見的人。我覺得,厲害的老闆就是她看你的東西, 她可以一眼就看穿妳準備最不足的地方,不管你如何掩飾都一樣。」 我又問,你都不會有不開心的時候嗎? 為什麼都不太會聽到你碎碎唸或是抱怨,或是就算情況很糟,妳都還是很peace,你怎麼做到的? 這次主管回答的很輕鬆, 「我想那是我的優點吧!我的EQ算高; 當你遇到困境,大家在攻擊你的時候,你應該換個角度想, 大家會如此是因為這件事情才攻擊你這個人,若事情沒有解決, 而只是鑽牛角尖的去想為什麼大家攻擊你是沒有用的。 我的想法是遇到事情就趕快解決,當問題解決大家也就不會再來煩你了。 我調劑的方式就是旅行,常常出去旅行一趟回來就會給我很多的能量, 回來又可以繼續做下去。」 -- 那天吃飯讓我想了很多,也讓這陣子十分困擾我的問題得到解答, 主管說,「我覺得妳出社會的頭一兩年遇到的老闆,會對你的未來影響很大」 我真的覺得是這樣沒錯,因為我想向她看齊,有一個目標可以成為的感覺很好; 成功,不代表你要成為一個你不想成為的人, 以我來說,我覺得鬆了一口氣,我不用一定要很嚴厲,才可以往上爬 同樣的,這樣個性的我一定有會有某些部分遭遇到困難,這也是我將要面對與學習的課題 比方說遇