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PresentxUI

大家都說presentation很重要,那麼UI就是3C產品向使用者present自己的方式。
(一行文出現啦)

「實踐,然後才能實現。」

夢想是什麼?你的夢想是什麼?

曾經以為只要認清自己要的東西,下定決心朝那條不一定是主流的道路前進,
──世界就會攤在你面前──
那時候,我以為了解並做自己是最重要的,
去年此時,我們真真切切是如此的躊躇滿志蓄勢待發;
可是時光演進,如今走到了自己的分叉路口,
發現當初啟發我們那些膽敢往社會期待反方向走的人,
他們擁有的不只是自知的智慧、堅持的毅力,還有選擇的勇氣──
做夢是要付出代價的,而時間,無疑為其中最昂貴的一種。



本影片謹用於echo兩位老大,並有些話一直想說。
你看那些在海邊爭食的鳥兒,當海浪打來的時候,
小麻雀總能迅速地起飛,牠們拍打兩三下翅膀就升入天空;
而海鷗總顯得非常笨拙,牠們從沙灘飛入天空總要很長時間,
然而,真正能飛越大海橫過大洋的還是海鷗。
人總有快熱和慢熱的資質情況,
常常很多人初次見面幾分鐘談話就覺得是不可多得的人才,
但世界上也不乏做得比說的更動聽的另一種沉默高手。
面試啊,私以為不一定能找到企業最需要的人,
我相信是金子總會發光的,只是需要各位平原君將錐子放入袋中。

Graduate 過渡期

THE GRADUATE "There is a great future in plastics."
意思是不要限制自己,要努力塑造自己
我不是2010YEFer年紀最小的
但卻是17人中最晚領到畢業證書的人
老實說拿到的那一剎那 心理覺得很爽
一百年畢業看起來很酷 (盲目的畢業生)
工學士&管理學士看起來很威 (自以為是的畢業生)
不得不暗自稱讚一下自己 我怎麼那麼棒!

還拿回家送給我媽當禮物
她索性的拿出計算機按了一下
說這個禮物價值一百萬!!!
這麼貴重的禮物害我都搞不清楚是我送她?還是她送我?

吶喊
當紙張的效應慢慢失效
就有很多現實的問題接二連三的跑出來
熱情 夢想 執行 責任 壓力
生活 工作 學習 金錢 願景
開始發現自己不屬於任何團體
在台北的白天生活有“一個人”的失落

心理與生活混亂了好一段時間
發現真如JOJO姊所言 真的會引起暴動

君子不器 君子不像器皿,有固定的形狀。
“撕掉別人貼在自己身上的標籤,才不會把很多門給關上。”

終於在上週的一場“盍各言爾志”中安定踏實了
我的國文造詣很差
深深覺得跟小時後不愛看書有關係
那天忽然覺得孔子真是個偉人

在大家都說出明確志向的同時
我卻說我的願景很抽象 現在還無法清楚描繪
正覺得自己有講跟沒講一樣空泛
飽讀詩書的好友牛先生
立刻丟了“君子不器”四個字給我
當下醍醐灌頂!(當然有經過牛先生解讀才完全理解)

牛先生又引述了“暴虎馮河”的故事
空手打虎、徒步過河形容子路的有勇無謀

實踐 起飛
讓我想起了實踐組的影片
想飛 起飛 實踐
但我忽然發現我不是鳥
我只是想飛的飛機

造飛機 造飛機 來到青草地
造好飛機 加滿油 再起飛也不遲

謝謝每個關心我的2010YEFer
I'm fine now!
Move on!

Be Brave

做為2010YEF後的第一篇文章,剛好就是在研究所即將告一個段落的時候。到研究所的這兩年發生了有很多印象深刻的經歷,最豐富的一趟旅行當然就是在YEF的這一年了,在經歷過這一整年扎實的過程中,越來越發覺到,有些衝擊會在當下造成你的改變,而有些經驗則是會不斷地在往後的日子中改變自己。

  這篇文章主要是要提醒即將入伍的自己,在這兩年下來從經歷、前輩以及夥伴中得到的熱情與想法,在之後可以繼續延續下去,因為當兵所學到的東西不一定都會是好的,在軍中要學某些東西是不要太認真、不要想太多、不要跟別人不一樣,這幾點都是跟真實社會要具備的條件是背道而馳的。在軍中可以學到好的,之後要記下來,但是也別因為在淺移墨化下忘記了好不容易在YEF中得到的信念。

   要不斷提醒自己的一件事情是: 現實社會的成功,不是需要過於常人的智力,而是來自敢於不同的勇氣。

   我們很常被恐懼的心給支配,然後就照著本能去決定事情。身邊的朋友都繼續升學,所以我們也跟著從高中、大學、研究所念上來。沒有工作的不安全感,讓我們急著去找一份穩定的工作。在被恐懼支配下,是不會發揮出全身力量的,要有機會用最好的狀態來挑戰難題,首要的就是保持氣勢,同時不要因為跟別人不一樣,而感到卻步。有時候成功的勇氣來自於無知,因為不知道所以就不害怕,就像我很幸運地可以在網路上有另一個被肯定的身分。不過人總會長大,一定會越知道越多而覺得困難重重,所以要提醒自己,不管怎樣都要壓制住對於未知、不習慣領域、與別人不一樣時的恐懼,就像當初從化學轉考光電所一樣的勇氣,或是跟YEF的夥伴一樣,決定花大量的時間參加這活動,接觸來自各領域的人,面對最現實的考驗與挑戰,飛往世界各地參訪更多勇於不同的創業家。

   "別讓你的恐懼被放大,他將會阻止你成功。"就像是三國最傑出的人才-曹操所說過的:將當以勇為本,行之以智計。擁有再高的智慧,沒有勇氣做為基本也不法成就。即使有著勇氣,也要行之以智計,幸好在智計這邊YEF也為我們打了基礎,知道該怎麼樣以有計畫的方式來做事情,而這樣規劃的能力在不同的領域也都是用得上的,只要我們以後繼續磨練下去就好。

  真的快要入伍了,幸好在最後的幾個月在老師、朋友的幫忙下,能夠在最後的關頭畢業,實在是很感謝這些天使們的幫助,讓我能夠人生的過程中有一個階段性的結束,才能夠下定決心在接下來的一年要蹲得夠低,…

回首大學生涯x給新鮮人 (下)

談年輕,談學生的本分與本錢

我們選擇了就讀大學繼續深造,所謂學生的本分到底為何?
如果你的回答有部分是學業,那麼容我引用以下一段話。
大學時代應該做的事:
找到讀書的方法、養成讀書的習慣、發現讀書的快樂。
-- 劉炯朗
大學生的時間是最便宜的,因為年紀,
因為社會或許源於當年的遺憾對我們莫名的寬容;
大學生的犯錯是最不會被責怪的,這表示擁有了很多的大膽嘗試機會,
所有的離經叛道年少輕狂,都可以合理的說成不畏世俗築夢踏實,
可以在這黃金年華痛快地做自己,但不代表無止盡的浪費可以被原諒。

幸福的味道--Rotwein Schokoladenkuchen

Rotwein Schokoladenkuchen


昨天送我男朋友去機場後,我腦中立即浮出的食譜...


"Rotwein Schokoladenkuchen" (紅酒巧克力蛋糕)

我說.....

" 有時候你受夠了周遭的聲音,就會想把耳機戴上、音樂開到最大聲,但往往你心中的噪音便會因為這諷刺的寧靜而越顯張狂。 "


這句這麼有哲理的話是誰說的?





當然是我說的。
心情煩悶、無解,當你想用一些事情去掩飾的時候,內心的嘈雜往往會更劇烈,因為在將自己隔絕以後,某些痛苦的想法只會在你心中更加沸騰罷了。

「這個世界灌輸了我們太多的想法與偏見,間接的左右了我們的價值觀。」


這句話也很有哲理,當然也是我說的。
一個人想要怎麼做、應該怎麼做、理論上該怎麼做、被期待要怎麼做.....,這幾種選項之間都有著些微的差距,不過在什麼時候該選擇哪一種去執行,這又是一門學問,因為這個世界很奸詐,有的時候會讓我們分不清哪一個才是你現在最需要的。



" Do not follow the ideas of others , but learn to listen to the voice within yourself. "


那麼這很有哲理的話又是誰說的?

這世界不存在每個人都愛的設計

(QQ, 兩津QQ的崩潰日記)
我工作的其中一部分就是畫畫設計各種主題的背景,
這是一份有時間性的工作,常常搞的我壓力很大,
靈感這種東西常常是最後一秒才會出現,
整的我老是在最後一秒才交出東西。
這些在時間壓力下的成品有好有壞,
但最讓我印象深刻的,是中秋節的時候,
我以幾米為範本想畫出像他那樣子插畫風格的背景,
但是畫虎不成反類犬,我的作品看起來有點愚蠢,
那種可愛清新的插畫風格沒畫成就上架,我自己都很不好意思承認那是我畫的。
但想不到有一個顧客到了我們公司的網站看到我畫的首頁後,
忍不住到粉絲頁來留言了:
『這次的首頁好可愛!有驚艷感;)』
嚇了我一大跳。


開始踏上設計之路之後,
我開始看越來越多的作品,開始找哪種設計風格是最多人喜歡的,
那就跟隨他準沒錯。
但我後來漸漸發現,你其實沒有辦法找到所有人都喜歡的設計,
也許會有設計是有很多人喜歡的,但絕不會有一個設計是『所有人』都喜歡的。


我後來才知道,是你做自己喜歡的東西之後,
別人才會因此從你的東西看到你的想法,進而喜歡。
我卻顛倒了這個過程在追求,一直想大家喜歡什麼我要去做。

為什麼那些厲害的設計師,插畫家如此受人喜愛?


(Yvonne Gilbert & Danny Nanos, Snow White)

原因無他,因為他們勇於追求自我。
人們喜歡你做你自己。
Stop tracing others, tracing yourself!


熱忱~

工作後,一直找不到時間和大家分享。今天終於下定決心先將公事丟一旁,來稍微聊一下科技業的辛酸吧!
我看不慣那些在工作上抱持得過且過心態的人,就是因為有你們這些人,我們的世界才沒有進步的夠快;就是因為有你們這些人,我們的工作效率才會出不來;就是因為有你們這些人,才會抹滅多少擁有無限熱忱的職場新鮮人們。因為你們讓他們看不到工作的未來、看不到他們發揮的舞台、甚至看不到繼續奮鬥下去的信念。
我最近常常在心中閃過一個念頭,就是:「這人若在我自己的公司,我一定請他走路!」想到後來,都覺得,那現在的老闆會怎麼想我呢?每次走到UNIQLO時,看到每個店員都是如此的熱情、非常的親切,就像在Disney World一樣,所有員工總是充滿著自信與笑容,整個環境的氛圍就是充滿著歡樂的氣味。就算這些人是裝出來的也罷,不是真心的也好,但日子久了,這些開心愉悅的心情是會傳染的,是會散布的,更何況我相信這些人都是真心的對於他們的工作抱持著相當高的熱忱。
回頭看看我們周遭的工作環境,大家是怎麼面對自己的工作?是用什麼樣的心態去看待自己在工作上的價值呢?台灣的高科技業用優渥的分紅獎金來留住員工,希望他們可以多為公司付出自己的時間,燃燒自己的肝。但是回頭想想,如果員工對自己的工作擁有相當程度的認同,他會在乎那些分紅嗎?現在的他們應該也只是為了在短時間之內多賺點錢吧!
其實講了這些,好像也還沒講到我的工作內容,我的工作是既好玩又無聊、既有挑戰又看似簡單、完全接受產品的光鮮亮麗但也必須承擔所有的產品失敗。間單的說就是充滿了完整的衝突與對立的矛盾,也許我可以改變什麼,也許我只能從中學習,但是我希望當我迎接另一份挑戰時,我可以很有自信的說我過去做得很好,同時,我可以真正的享受人生,享受生活,而不是完全被工作制約了。



百感交集的社會新鮮人(上)

「這是你該負責的吧!」
「不,這不關我的事~」

猶豫了很久到底該不該在blog紀錄這些事,畢竟這裏的隱密性比BBS低很多...
但當初開了這個blog就是為了記錄下這些痕跡,
所以,衝了!XD



工作即將滿一年,會開始回想起很多學校生活,
念多少書、出多少力就給你多少分數,
如此單純且清楚直接的付出與收穫,實在是一件幸福的事。
小組報告中若有人不負責,同儕間會產生群體壓力,
大家一起訐一下,至少心情會輕鬆點,
再白目一點的,就在報告上附加分工表,
也不會有太大壓力,因為弄的難看又怎樣,
反正我下次說什麼都不要跟你分同組。

指鹿為馬x君臣

此分類文章篇幅大概都不會長,只是想留住靈感,
若為引用會斜體挪抬,普通字則為有感而發,
不過或許尚未找到適合發揮的題材所以只能先記下來再說,歡迎echo。


指鹿為馬測的不是臣,而是君啊,
不是想知道臣子們是否敢怒不敢言,而是君主是否放任事情發生,
因為不論眾臣意見一致或分歧,決定權都不在他們身上。
-- 閱歷史小說有感

PT Love Story

序章

其實是不知道大家想聽哪種口吻的描述,
但就盡可能原汁原味將我感受到的情感傳達出來吧。
那麼,這是個不只愛情,關於真愛的故事。


回首大學生涯x給新鮮人 (中)

談寧可後悔不要遺憾,談專注與執行
放棄只是一個option,一個也許選擇其他方向的另一個決定,
今天「後悔」這個詞,是使用在你做了之後,
既然你選擇去做,就要承擔那些可能不完美的後果,
這些沒什麼好後悔的。
可是沒做的事叫「遺憾」,後悔沒關係,但不要留下遺憾。
-- 林義傑
機會成本讓我們必須時時對事情做優先度排列,有時難免會天平兩端重量太相近,
在這種兩難情況下,根據賊船長的教誨,我會依後悔與否做抉擇。
評估一切現實面之後還是難以決定的話,如果以後回想起來,會有不甘心,
就去做吧,雖然那選擇看來可能有點瘋狂,
但那是你的人生,你只需要告訴自己為什麼。

Theories

只為了跟你喝一杯.....? 腦汁濃度理論         曾經有人說過,腦汁越濃的人越聰明,雖然我不清楚腦汁濃不濃到底是怎麼計算的....。
而就在我工作的公司裡,有這麼一個傳言:「BI部門是全公司裡面腦汁最濃的地方。」聽起來就像是我整天都漂浮在濃濃的腦汁海裡面工作一般。而的確,我們部門在公司裡的腳色就有如大腦一般,解決所有的問題,就好像從選衣服到考微積分都用的是同一個大腦一樣。         但就在聽到這個腦汁理論後,突然讓我想起以前學過的另一個理論,那就是濃度高的液體會往濃度低的地方擴散,這也難怪每到下班時間我總覺得我的頭殼裡面有框啷框啷的腦乾晃動聲。


就像血色一般。 無論怎樣緊緊地閉上眼睛,眼裡的紅色也不能消失。 川端康成 《睡美人》 辦公室謀殺理論



        講完工作換來講講我的同事們好了。         我所屬的部門加上我一共有四個人:三個左撇子的數學系和一個右撇子的園藝系,相較之下性別就蠻平等的,兩男兩女,and we live happily ever after,The End。




怎麼可能?




        我只能慶幸我媽給我培養了一個好脾氣,讓我能笑笑的面對公司裡的所有狗屁倒灶的事情。每天在我的腦內小劇場內幻想上千種謀殺我的同事已經成為了漫長工時的一個主要消遣,因為如果不這麼做,我可能真的會把坐我斜後方的仁兄(一位不敢跟陌生人講電話、不喜歡的事情就丟給別人做、一天到晚吵著要下班落跑的宅宅)丟下20樓。         不過其實,在摸透大家的個性以後,漸漸的就比較能減少暗殺的次數,用豁達的態度去面對同事們,相信假以時日,我就能成仙了。


I Am WorKing My Ass Off EvErydAy. 屁股理論


   這個說法大家應該都有聽過吧,很辛苦的意思。不過我覺得,就算再怎麼努力工作,我的屁股好像都沒有要掉下來的意思,而且還有快變成double屁股的傾向。我想,這應該是公司的親民策略,為了讓大家不要掉屁股,努力的用很多政策讓員工長屁股。
1. 除了每天有吃不完的糖果、爆米花、水果之外,開會還附贈可樂或紅茶。 2. 每週兩次的下午茶時間,公司會訂大量的三明治跟壽司。 3. 部門旁有全身按摩椅,讓你更心甘情願的長坐在電腦前。 4. 老闆最喜歡請大家吃飯喝酒唱歌,讓你在下班以後繼續長肉。 5. 同事的興趣就是輪流互相請飲料跟雞排,還有分享團購的食物。
   才沒創立…

Babel

最近沒什麼空寫文章,因為都在寫文章,只好一文多用,跟大家分享我坦尚尼亞之旅的所見聞所想,希望大家鞭小力點(鄉民mode)。

------------------------------------------------------------------------------------------------- Babel
《聖經》中記載著一個巴別塔的故事:人類原本使用同一種語言,並聚在一起建造一座通天高塔,以證明自己的能力,並因此觸怒上帝。上帝因而懲罰人類,變亂人類的語言,賦予人類不同的膚色,並讓他們四散各地。從此人類因為地理、語言等隔閡,不再溝通、交談與傾聽。
我第一次接觸到這個故事,是在看同名電影《Babel》的時候。當時我有看沒有懂,不了解該部電影的內容,也不明白它要傳遞的訊息與要表達的感動。然而來到坦尚尼亞後,我突然想起電影的情節,突然明白當中要訴說的情感。
跨越四分之一個地球,我來到這裡打破刻板印象,了解這些膚色黝黑的人是多麼的友善好客,認識到這片想像中的原始大陸正如何被開拓發展。曾經我以為非洲黑人們都蠻不講理、隨時會攻擊外來者;曾經我以為非洲滿是猛獸及原野,是一片不毛之地。同時相對地,他們認為每個中國人都懂功夫,他們認為日本人台灣人中國人韓國人都長得一模一樣。
2011夏天,我得以突破地理界限,來到坦尚尼亞與這些人以彼此都明白的語言溝通,重新認識對方,甚至一起生活、互相分享、彼此關懷。由於科技及資訊的發達,我們彷彿回到了那個巴別塔的時代。突然我了解到,有多長的一段時間,我們人與人之間只因彼此膚色的差異而彼此猜疑;有多少敵意,來自於雙方語言及文化的隔閡。
生活在二十一世紀,其實我不大感受得到,但我估計以前的人大概很難想像只花短短一天便可以飛越印度洋,來到世界的另一邊;他們大概很難相信兩個民族對彼此有這麼多的了解及不了解;他們大概也很難體會膚色、文化與語言都截然不同的兩群人互相溝通及關懷的感覺。姑勿論人類狂妄自大以為自己無所不能而受懲罰,我慶幸在這個全球化的時代,我們不斷努力突破不可能,去關心在乎那些,按照巴別塔的說法,我們本來就應該、可以並能夠關心在乎的同伴。
更發人深省的,是離家十萬八千里來到這裡、費煞思量的關心這些可能下半輩子都不會再遇見的人後,我開始反思,反思為何我們能夠在乎這些語言不通文化相異的人,卻不肯關懷照顧身邊的親友。從不願意在自以為忙碌的生活中抽…

人類的體感延伸

之前寫過一篇文章,裡面寫到,人類的右腦可以藉由受到有規則資訊的刺激,
去學習出一套專家系統,之後便可以不加思索的運用這套專家系統,
完成用言語無法傳授、無法靠理論學習的特殊技能。
人腦的模式學習能力其實非常強,只要輸入大腦的訊號有一定的規則,
我們就有機會能夠自動學會、並辨認出其背後的涵義。
而如果我們能善用大腦這種與外界互動的歸納學習能力,便有機會
將自己的意識、身體空間感往外界延伸,並且獲得非與生俱來的能力,
得到體感的延伸。


當我們開車或是騎車久了,有時候會有一種車子似乎是身體一部分的感覺,
車子的行動似乎跟手腳連在一起,對車子的空間感也非常熟悉,
能夠精準抓出車體前後左右和其他物體的距離,這就是體感延伸的一個例子。

回首大學生涯x給新鮮人 (上)

其實每個人,都要搞清楚自己的人生劇本,
不是父母的續集,不是自己的前傳,更不是別人的外篇。

堂堂邁向菸酒生的時候,代表著不再是大學生,
或許可以偶而無傷大雅的幼稚一下,但在大部分時候該當個有產出的大人了,
因為責任。

曾經任性地覺得這是個充滿謊言的世界,
國三時老師說:「現在認真一點高中就可以輕鬆了!」
但因為不是前三志願所以認命的接受沒這回事;
高三時老師說:「努力打拚,未來四年隨便你玩!」然後如願進了理想的大學學府,
卻為了自尊和留學夢發現要維持能看的成績也不可能爽爽過日子;
大學時教授不說這種話了,反正別想騙我研究生/上班會有多輕鬆!

但回頭望,我也沒有後悔這四年的無悔青春,
只是心血來潮,整理以前的文章和思緒,
想以一個回不去的過來人身份對大學新鮮人/還有時間的在學生說。
(是偏心靈面的東西,尋找選課密技等好康者可以左轉離開)

趁年輕的自我挑戰

這是一篇echo劫機「想法x習慣」的(情緒性)文章,
然後我默默把自我介紹裡的產業拿掉了,
以防萬一。XD

最近有兩個同事姐姐問過我關於去留的問題,
一個是問「你應該不會一直待在這裡吧?」
另一個直接說「我覺得你應該去試試看其他地方」。

詳細原因就不明說了,但大抵是自我挑戰的問題。

是不是一定要趁年輕試著挑戰極限呢?

Facebook的未來--Place

Facebook近期推出了一個新功能,讓使用者在首頁發表動態時,可以tag朋友和地點。
(有些人應該覺得不是新功能,因為Facebook像Google一樣都會先選一些人先
 偷偷的Dark Launch一下。)

昨天試用了一下,覺得整個介面設計非常簡潔,雖然功能很多但卻不會讓人感到複雜,
而且挺讓人驚喜的是,FB地點的搜尋結果有根據使用者和那個地點的關係去做排序,
也就是有做到Personal Ranking -- 假如我常去或是我朋友常去(打卡)那個地點,
那個地點的排名就會排在比較前面。
(像我或是我的朋友常去鍋膳和燈籠滷味,這兩個地點的排名就很前面
 另外就是打英文可以找中文也是Facebook搜尋的一大特色...)


為什麼Facebook要在這麼顯目的地方(網站的黃金地段),給使用者tag地點和朋友呢?
我想這就是網站的設計,它希望引導使用者去做出它期望的行為 --
也就是它輕輕的Nudge了使用者一下,像google+設計的Circle。

其實將人、物(相片、評論)與地點的關係結合起來,一直是許多新創公司主打的目標,
像獲得許多創投資金的Color,還有在美國非常紅的FourSquare
以及最近被TechCrunch(美國知名科技報導網站)報導的美食App -- Nosh
它們都是基於這個理念基礎發展它們的網路服務。