不食人間煙火ｘ最高道德標準

之前看到一篇只有結論匪夷所思、其餘心有戚戚焉的文章。

http://zhoubao.minghui.org/mh/haizb/131/A05/5618/%E5%A4%A7%E6%99%BA%E8%8B%A5%E6%84%9A%E7%9A%84%E7%89%9B%E5%BC%98.html

最聰明的處世術是，
既對世俗投以白眼，又與其同流合汙。

-- 芥川龍之介

法律是道德的最低標準，
某程度妥協，才能讓正向利益最大化。

http://www.acefitness.org/blog/504/dissecting-multiple-choice-questions

拾金不昧值得嘉許，但要求所有拾金者都大公無私上繳，不切實際。

當有人路邊撿到十萬，誠實一分不取交到警局，那是件偉大的事，
可是期待所有路人向此看齊，甚至輿論施壓那些依法要求部分金額獎勵者，
只會讓人不想拾金不昧，於是能找回的金額更少。

水清無魚，此為無奈之舉，但勢在必行，
對萬中無一的聖人，我們可以暗自期待，但不該視為理所當然，
魚與熊掌，聖人展現人性光輝和尋回金額最大化，
在劣根性面前──抱歉了，這題單選。

http://www.zawaj.com/askbilqis/how-do-i-know-if-he-is-sincere/

人才需要加薪，因為不能要求每位人才都無欲無求，
以現在TW的教育環境培訓機制養出來的人，這樣的高標準太奢望。
錢未必留得住真正的人才，但是提供毫無競爭力的薪水則是對人才的不夠尊重，
錢當然不是最冠冕堂皇的理由，但它至少表示其中一部分的誠意。

因為你在告訴他，他值得，
因為他不是為了那上面的數字工作，是為了它背後代表的意義。

http://www.wired.com/underwire/2011/09/moneyball/

[Billy takes out the paper with the offer written on it and passes to Peter and he reads it]
Peter Brand: Well, at least you got highest paid GM in the history of sports.
Billy Beane: So? So what? You know, I made one decision in my life based on money and I swore I would never do it again.
Peter Brand: You're not doing it for the money.
Billy Beane: No?
Peter Brand: No. You're doing it for what the money says and it says, well it says, that any player that makes big money, that they're worth it.

-- Moneyball, 2011