想法ｘ習慣

看了樓下聖眼兄的文章，有感而發來echo一下，
同意大多數員工都被給予必須大量加班才能完成的工作量，可是為何會演變至此？

http://mollermarketing.com/

有的人工作十年，卻形同只有一年的工作經驗，
因為他們十年來每年工作，都只是複製去年的routine，馬齒徒長，
這樣的人，習慣用習慣工作。

人才還是奴才，資優還是積優，
資方在云云勞方中尋找的，是有能力有想法的，還是能習慣能依公司規定的？

http://cleantechnica.com/2011/03/04/enphase-energy-expands-into-europe-on-heels-of-record-sales/

99-2學期間花了大半時間在歐洲到處閒晃，其實很驚訝於工時這件事。
先撇除某些歐盟國家如希臘太靠盃，
都將近/已經破產還常罷工這件事的道德觀有多匪夷所思，
但歐盟領導國家的人民可以用薪水過得比我們遊刃有餘──這是不爭的事實。

http://tc.hydrusnetworks.com/

是的，我承認我這小毛頭根本沒有真正深耕進入臺灣/歐洲職場，看似強說愁，
但我知道我身邊無論老中青，只要還沒退休，幾乎沒看過常在天黑前回家的，
可是歐洲人不僅能每天回家準備晚餐、家人團聚，
而且連麵包店、超市這種好像應該全年無休的服務業，禮拜天基本上絕對不營業。

我們工作到全年無休沒日沒夜家破人亡，結果還過得沒有他們享受？
這聽起來實在是太不公平了。

http://www.theage.com.au/news/education-news/poor-pay-drives-men-away/2006/03/31/1143441336294.html

是因為我們老百姓比較笨嗎？我不認為，
縱使未必能和猶太人等相提並論，但和世界相比也是中上之姿。
那為什麼臺灣人這麼聰明、這麼認真、這麼任勞任怨，
但創造的價值都無法轉換為薪水落入自己口袋？

人家都說，「做對的事情」比「把事情做對」要來的重要，
我覺得我們是最上面的人太沒腦/沒用腦，
所以下頭苦幹實幹卻不是讓整體朝一個有效率的方向前進。

如果臺灣是將帥無能累死三軍，那在有本事成為一個有影響力的將帥之前，
──這樣說或許有些自私──但我不願貿然歸國成為三軍消耗品，
因為我們的大資方小勞方，用無數的新鮮肝換取帳面的漂亮財報。

http://www.accountancysa.org.za/resources/ShowItemArticle.asp?ArticleId=1916&Issue=1091

這樣的人才這樣的本事這樣的勞苦功高又不貪得無厭，卻只要這樣的聘用成本，
臺灣代工是出了名了俗又大碗，於是乎搶下蘋果等大廠訂單似乎也是很合理的進展，
但每做一支iPad才賺多少錢？若手滑摔壞一單位，就要重做50單位才補得回這損失，
代工沒有不好，我只是覺得臺灣人deserve a better life。

我同意世界上就是會有人處於高毛利的最賺錢方，
也會有人負責很用力很用力把事情做得又快又好又便宜，
畢竟一台車的完成要有引擎，也要有螺絲釘，
可是我們不會因為這是全世界最好的名牌螺絲釘而心動買下該車款。

一枝草一點露，許多螺絲釘的恰如其分讓世界繼續安然運轉，
不過假設我們有本事當好引擎，為何要屈就於螺絲釘？

http://www.retaildoc.com/blog/retail-customer-service-silence-is-deadly

臺灣人和環境一起沉默，對爭取自己的權益太安靜，
我同意現在大部分的職場情況是意見太多太吵的人沒有容身之處，
所以為了飯碗，大多人選擇習慣，選擇韜光養晦，
或許我們都在等待救世主來到拯救萬民於苦海的扭轉點，
可是也不知道在淪為臺傭之前等不等的到那一天。

Be the change you want to see in the world.  -- Mahatma Gandhi

若有人有靈感，願聞高見。(就說了echo文所以不一定會有什麼有意義的結論哈哈)